Presentación del libro Humanizar las organizaciones
Juan Martínez, Top HR Influencer España, nos presentará su nuevo libro donde tras exhaustivo trabajo de investigación comparte su visión para humanizar y hacer más sostenibles las empresas
¡No te lo pierdas!
- Evento Gratuito (Plazas limitadas)
- Presencial en: Torre Picasso, 1 (The Bridge Campus Madrid)
Te esperamos el próximo 17 de diciembre
¿Estás listo para pasar de la intención a la acción real?
Llevamos años hablando de humanización, pero a menudo nos encontramos con una alta dosis de frustración; mucha opinión y poca herramienta concreta.
El 17 de diciembre de 2025, el autor, Juan Martínez, te invita a la presentación de su nuevo libro, «Humanizar las organizaciones», un encuentro diseñado para ofrecerte respuestas concretas, reales y viables para diseñar e implementar culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
Este evento no es una simple charla. Es el punto de partida para que tú, líder y profesional de RRHH, comiences a aplicar el modelo de gestión cultural que está transformando empresas.
Esta presentación y este libro es para ti si...
“Aquí no hay postureo ni frases de PowerPoint. Hay verdad, experiencia y propósito. Juan no escribe para impresionar. Escribe para acompañar. Para ayudarte a entender.” – Sergio Cancelo (Prólogo del libro)
- Buscas resultados diferenciales: quieres construir organizaciones más sanas, humanas, sostenibles y con resultados económicos superiores, porque entiendes el retorno definitivo de la inversión en personas.
- Necesitas un marco viable y realista: estas cansado/a de teorías etéreas y buscas un marco de trabajo contrastado que conecte la estrategia con las experiencias reales de los empleados.
- Aceptas el reto de la complejidad: no evitas temas como la existencia del miedo, la maldad o los comportamientos psicopáticos en el entorno laboral, sino que buscas herramientas para gestionarlos.
¿Por qué no debes perderte esta presentación? ¿Qué vas a encontrar?
- El modelo de 4 ejes: comprenderás el modelo de diseño y gestión cultural de Juan Martínez, basado en la coherencia entre el individuo, las relaciones, el liderazgo y el gobierno corporativo.
- Abordar las causas (no solo los síntomas): entenderás los factores fundacionales de la cultura (como el amor y el miedo en el entorno laboral) para trabajar en las causas reales y observar comportamientos y experiencias diferentes.
- Herramientas para el Cómo: el libro te ofrece un recorrido práctico que enfatiza que la diferencia está en el cómo más que en el qué se hace. descubre enfoques para liderar desde la confianza y la compasión, incluso en situaciones difíciles como el feedback o un despido.
- Perspectivas únicas: escucha al autor y a los invitados especiales conversaran con el publico para ampliar la discursión y dar píe a la reflexión.
Una presentación entre amigos y profesionales de los RRHH
Sergio Cancelo
Co founder Happyforce y prologuista del libro.
Itziar Nieto
Socia en Lukkap y contribuidora en el libro.
Miriam Greene
Founder Harvest Coaching y contribuidora en el libro.
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Diseñamos bootcamps, másters y programas intensivos, siempre prácticos, siempre actualizados, para ayudar a quienes quieren avanzar en su carrera o especializarse en las tecnologías más demandadas.
También acompañamos a organizaciones que quieren impulsar las capacidades de sus equipos, con programas hechos a medida que preparan a sus empleados para afrontar los retos reales del mercado. Nuestro enfoque une aprendizaje y tecnología para que el talento no se quede atrás, sino que lidere la transformación.
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