AI Believers vs. AI Skeptics: Cómo liderar la transformación cultural en HR sin perder la esencia humana
- 8 de septiembre | Online
- Dirigido a: Directores de RRHH, People Managers, Talent Acquisition Leads y Responsables de Transformación Cultural
Te esperamos el próximo 8 de septiembre
En la era de la automatización, el mayor reto de Recursos Humanos no es la tecnología: es la gestión del cambio.
Mientras parte del equipo abraza la IA con entusiasmo (AI Believers), otra gran mayoría la mira con escepticismo, miedo a la obsolescencia o frustración por la curva de aprendizaje (AI Skeptics). La brecha de adopción ya está aquí.
- Cierre de la brecha: Analizaremos los miedos reales detrás de la resistencia tecnológica (privacidad, sustitución laboral, falta de tiempo) y aprenderás las claves de Change Management para transformar el recelo en adopción.
- El valor de lo intangible en la era algorítmica: Identificaremos las habilidades humanas insustituibles —como la empatía, la ética y el pensamiento crítico— y cómo protegerlas para que la IA actúe como un copiloto y no como un filtro impersonal.
- Caso práctico en directo (Quick Win): En solo 10 minutos, realizaremos una demo en vivo mostrando cómo utilizar herramientas de IA para analizar el clima laboral y el sentimiento de un equipo, o redactar comunicaciones empáticas de gestión del cambio.
- El futuro del rol de HR & Debate abierto: Espacio de Q&A para resolver tus dudas reales de gestión de equipos y una reflexión compartida sobre cómo evolucionará la dirección de personas en los próximos años.
Ponentes
Salvador Roca
Director Máster IA aplicada a Recursos Humanos
Salvador es especialista en gestión del talento enfocado en alinear la estrategia de negocio con la cultura organizacional. Cuenta con un Máster en IA aplicada a RRHH. y People Analytics, y promueve el uso de la IA generativa en las áreas de gestión de personas. En su rol actual como Global People & Culture Business Partner en Making Science, lidera proyectos de analítica de datos, medición de métricas clave y optimización del talento a través de la innovación tecnológica
Mamen Saugar
Founder @TuFractionalHR IA & RRHH
Founder de TuFractionalHR y especialista en estrategia de personas, cultura y desarrollo organizativo en empresas en crecimiento. Ha sido People Director y Board Member en The Bridge, donde lideró la función de People en un contexto de expansión y cambio, conectando talento, estructura, liderazgo y negocio. Su trayectoria combina experiencia en HRBP, People Ops, recruiting tecnológico, formación e IA aplicada a Recursos Humanos.
En The Bridge te preparamos para el futuro
Impartimos bootcamps, másters y programas intensivos, siempre prácticos, siempre actualizados, para ayudar a quienes quieren avanzar en su carrera o especializarse en las tecnologías más demandadas.
También acompañamos a organizaciones que quieren impulsar las capacidades de sus equipos, con programas hechos a medida que preparan a sus empleados para afrontar los retos reales del mercado. Nuestro enfoque une aprendizaje y tecnología para que el talento no se quede atrás, sino que lidere la transformación.
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