Actualiza tu perfil con el máster de IA aplicada a RR.HH. y aumenta tu valor profesional
Ve más allá de la herramienta. Obtén la visión estratégica para entender la IA a fondo y desarrolla las habilidades prácticas para construir una función de Recursos Humanos más eficiente, estratégica y de alto impacto en el negocio.
- 100 % online: sesiones en directo con expertos y píldoras formativas.
- Duración: 6 meses
- Inicio: Noviembre 2026
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Qué hace diferente a este máster
Construye soluciones de IA para RR.HH.
Aprenderás a crear miniaplicaciones, automatizaciones y agentes que resuelven tareas reales de selección, onboarding, formación, desempeño y comunicación interna.
Aplica el máster a los retos de tu organización
Trabajarás sobre situaciones de tu día a día y desarrollarás soluciones que podrás llevar a la práctica en tu empresa desde las primeras semanas.
Avanza con acompañamiento experto
Resolverás casos en directo junto a profesionales en activo y contarás con tutorías individuales para adaptar lo aprendido, resolver dudas y avanzar en tu proyecto.
- Un máster flexible, pensado para compaginarlo con tu trabajo: cada semana avanzarás a tu ritmo con píldoras breves y llegarás a las sesiones en directo con el contexto necesario para aprovechar al máximo el tiempo con los expertos.
Profesionales que te enseñan cómo trabajan
Cada sesión está guiada por profesionales que utilizan soluciones en su trabajo real. No enseñan teoría para un futuro hipotético, sino cómo se toman decisiones, se resuelven problemas y se integra la tecnología en el día a día.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en la aplicación práctica de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión del talento, impulsando la medición de métricas clave en el área de People. Actualmente desempeña su rol como People and Culture Business Partner en Making Science, donde se ha consolidado como un referente interno (AI Champion) en la integración de nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
Salvador Roca Gómez
Durante el máster recibirás mentoría constante de Salvador Roca Gómez, que desempeña su rol como Director académico y de quien podrás apoyarte siempre durante todo el programa.
Salvador es especialista en la aplicación práctica de la inteligencia artificial y la analítica de datos en la gestión del talento, impulsando la medición de métricas clave en el área de People. Actualmente desempeña su rol como People and Culture Business Partner en Making Science, donde se ha consolidado como un referente interno (AI Champion) en la integración de nuevas tecnologías aplicadas a los Recursos Humanos.
Además, recibirás acompañamiento de más profesionales excepcionales en su campo y aprenderás lo mejor de cada uno de ellos.
+ Profesionales de los que aprenderás:
Nerea Luis
Lumi Labs AI Solutions Founder
Doctora en Inteligencia Artificial y consultora en adopción de IA para empresas, con más de diez años de experiencia en procesamiento del lenguaje natural, visión artificial y GenAI. Fue directora de Data & Artificial Intelligence en SNGULAR y ha recibido reconocimientos de Google, COTEC, Casa Real y Business Insider. Combina investigación, consultoría, divulgación y docencia especializada.
Alejandro Pino
People Analytics | RR.HH.
Country Manager en E-Frontiers y especialista en People Analytics e IA aplicada a RRHH, con experiencia en selección IT/STEM, gestión de equipos y desarrollo de negocio. Ha trabajado en KPMG, Upgrade Hub y consultoras tecnológicas, combinando visión de talento, datos y tecnología. Docente en People Analytics & AI, enfoca su trabajo en decisiones de RRHH basadas en datos y uso responsable de la IA.
Paula Melero
AI Business Solutions
Solution Engineer de AI Business Solutions en Microsoft, con trayectoria en arquitectura cloud, low code e innovación digital. Ha trabajado como Technology Specialist y Cloud Solution Architect en Microsoft, y como consultora de nuevas tecnologías en Management Solutions. Docente en IA e innovación, ayuda a transformar procesos de negocio mediante soluciones avanzadas de IA y low code.
Neus Portas
Inteligencia intuitiva y liderazgo
Facilitadora y speaker especializada en liderazgo creativo, creatividad e inteligencia intuitiva. Ha trabajado con organizaciones como NTT DATA, La Salle, ESADE, IEBS y Lean Team, combinando innovación, talento y transformación. Fundadora de Date Permiso, utiliza el arte como herramienta para desarrollar autoconocimiento, pensamiento creativo y capacidad de decisión en contextos de incertidumbre.
Iraitz Montalbán
Analytics & AI Evangelist
Director técnico de Falcondale y experto en inteligencia artificial, datos y computación cuántica, con más de quince años de trayectoria tecnológica. Ha sido Technical Lead en Kipu Quantum, arquitecto de datos en Iberdrola y asesor experto del Sandbox de IA del Gobierno de España. Ingeniero informático y doctorando en Computación Cuántica, combina investigación, aplicación empresarial y docencia.
Mamen Saguar
Founder @TuFractionalHR IA & RRHH
Founder de TuFractionalHR y especialista en estrategia de personas, cultura y desarrollo organizativo en empresas en crecimiento. Ha sido People Director y Board Member en The Bridge, donde lideró la función de People en un contexto de expansión y cambio, conectando talento, estructura, liderazgo y negocio. Su trayectoria combina experiencia en HRBP, People Ops, recruiting tecnológico, formación e IA aplicada a Recursos Humanos.
Valeria Colombo
Talent Acquisition Consultant & Trainer
Headhunter y consultora de Talent Acquisition especializada en perfiles senior de IA, Data e Ingeniería para empresas tech, industriales y SaaS en España y Europa. Fundadora de Value Crew, cuenta con más de 15 años de experiencia en selección estratégica, RPO y construcción de equipos. También es docente y speaker en talento, con foco en datos, automatización y procesos de selección de alto impacto.
Juan Jose Crespo
Data Scientist, Machine Learning & IA
Responsable de Data Science & CRM en Globant Create Studio, con más de 14 años de experiencia en ciencia de datos, BI, CRM y marketing automation. Ha liderado equipos multidisciplinares en Globant, Deloitte Digital, Makro y MRM//McCann, diseñando estrategias data-driven, modelos predictivos, cuadros de mando y sistemas de medición para mejorar decisiones de negocio
Guido Risso
Co-Founder de HRissan y HR manager
HR Manager y cofundador de HRissan, especializado en IA, datos y automatización aplicada a Recursos Humanos. Ha liderado procesos end-to-end de RRHH, people analytics, reporting, desempeño, clima, compensaciones y automatización en compañías como Firmaway, Epson e Intive. Formador en People Analytics e IA aplicada a HR, ayuda a convertir procesos manuales en workflows medibles y accionables.
Metodología única
Clases online semanales en directo con expertos
Conéctate cada semana con profesionales en activo y lleva la teoría a la práctica en sesiones en vivo.
En estas clases aplicarás lo aprendido en las píldoras formativas, resolverás casos reales junto al docente y podrás plantear tus dudas en directo, en un espacio en directo pensado para consolidar tu aprendizaje y ver cómo se enfrenta un experto a los retos del día a día.
El objetivo es que no te limites a entender los conceptos, sino que los veas en acción y aprendas desde la experiencia de quienes ya están donde tú quieres llegar.
Flexibilidad en tu aprendizaje
Aprende a tu ritmo con píldoras breves, prácticas y accesibles desde cualquier lugar.
Estas píldoras formativas están pensadas para prepararte antes de cada clase en directo. Son vídeos cortos explicados por los mismos profesores que condensan los conceptos clave del módulo y te permiten construir una base sólida, sin saturarte. Podrás visualizarlas desde el campus virtual y retomarlas siempre que necesites repasar o reforzar contenidos, lo que te da flexibilidad sin perder estructura.
Así llegarás a cada sesión en directo con una comprensión previa que multiplica tu capacidad de participación y aprendizaje activo.
Aprende con situaciones reales, no solo con teoría
Durante el desarrollo del máster se incluyen varios casos reales del entorno profesional, donde verás cómo se aplican los conocimientos en escenarios concretos.
Estudiarás decisiones tomadas por empresas, herramientas utilizadas y enfoques reales a problemas que hoy están en el mercado. Esto te permite desarrollar criterio, contextualizar lo aprendido y entender la lógica que hay detrás de cada solución.
Te enfrentarás a los entornos reales desde el principio y aprenderás del día a día de los profesionales docentes o resolveréis casos a los que te puedas enfrentar tú o tus compañeros/as.
Te acompañamos en tu proceso de aprendizaje
Dentro del campus virtual encontrarás un espacio para reservar tutorías individuales para resolver dudas, desbloquear ejercicios, repasar cualquier concepto que necesites afianzar o darte soporte personalizado siempre que lo necesites.
Encontrarás un calendario con los espacios disponibles de forma que puedas tener flexibilidad y utilices los horarios que más te convengan.
Ya sea un apoyo técnico o una conversación más estratégica, siempre tendrás a alguien disponible para acompañarte.
Estudia rodeado de profesionales como tú y crea relaciones que te acompañarán más allá del máster
Formarás parte de una cohorte de alumnos con perfiles diversos, experiencias reales y objetivos compartidos.
Interactuarás con ellos durante el programa y al finalizar el máster, pasarás a formar parte de la comunidad de alumni de The Bridge. Este ecosistema activo te conectará con profesionales en espacios donde se comparte conocimiento, experiencias y oportunidades.
Aprenderás con otros, crecerás con otros y, con el tiempo, también inspirarás a otros.
Aunque el máster es online, a veces lo llevamos a tu ciudad
La modalidad online del máster se complementa con talleres presenciales en Madrid.
Estos encuentros están diseñados para fomentar el networking, permitiéndote establecer conexiones valiosas con otros alumnos y expertos del sector en un entorno real.
La formación también es comunidad y llevarla hasta ti es una forma más de demostrarlo.
Clases en directo
Conéctate cada semana con profesionales en activo y lleva la teoría a la práctica en sesiones en vivo.
En estas clases aplicarás lo aprendido en las píldoras formativas, resolverás casos reales junto al docente y podrás plantear tus dudas en directo, en un espacio en directo pensado para consolidar tu aprendizaje y ver cómo se enfrenta un experto a los retos del día a día.
El objetivo es que no te limites a entender los conceptos, sino que los veas en acción y aprendas desde la experiencia de quienes ya están donde tú quieres llegar.
Píldoras formativas
Aprende a tu ritmo con píldoras breves, prácticas y accesibles desde cualquier lugar.
Estas píldoras formativas están pensadas para prepararte antes de cada clase en directo. Son vídeos cortos explicados por los mismos profesores que condensan los conceptos clave del módulo y te permiten construir una base sólida, sin saturarte. Podrás visualizarlas desde el campus virtual y retomarlas siempre que necesites repasar o reforzar contenidos, lo que te da flexibilidad sin perder estructura.
Así llegarás a cada sesión en directo con una comprensión previa que multiplica tu capacidad de participación y aprendizaje activo.
Casos de uso
Durante el desarrollo del máster se incluyen varios casos reales del entorno profesional, donde verás cómo se aplican los conocimientos en escenarios concretos.
Estudiarás decisiones tomadas por empresas, herramientas utilizadas y enfoques reales a problemas que hoy están en el mercado. Esto te permite desarrollar criterio, contextualizar lo aprendido y entender la lógica que hay detrás de cada solución.
Te enfrentarás a los entornos reales desde el principio y aprenderás del día a día de los profesionales docentes o resolveréis casos a los que te puedas enfrentar tú o tus compañeros/as.
Tutorías personalizadas
Dentro del campus virtual encontrarás un espacio para reservar tutorías individuales para resolver dudas, desbloquear ejercicios, repasar cualquier concepto que necesites afianzar o darte soporte personalizado siempre que lo necesites.
Encontrarás un calendario con los espacios disponibles de forma que puedas tener flexibilidad y utilices los horarios que más te convengan.
Ya sea un apoyo técnico o una conversación más estratégica, siempre tendrás a alguien disponible para acompañarte.
Networking
Formarás parte de una cohorte de alumnos con perfiles diversos, experiencias reales y objetivos compartidos.
Interactuarás con ellos durante el programa y al finalizar el máster, pasarás a formar parte de la comunidad de alumni de The Bridge. Este ecosistema activo te conectará con profesionales en espacios donde se comparte conocimiento, experiencias y oportunidades.
Aprenderás con otros, crecerás con otros y, con el tiempo, también inspirarás a otros.
Popup Campus
La modalidad online del máster se complementa con talleres presenciales en Madrid.
Estos encuentros están diseñados para fomentar el networking, permitiéndote establecer conexiones valiosas con otros alumnos y expertos del sector en un entorno real.
La formación también es comunidad y llevarla hasta ti es una forma más de demostrarlo.
Qué aprenderás a construir y aplicar
El Programa en IA aplicada a Recursos Humanos te prepara para resolver desafíos reales, aplicando conocimientos directamente a tu entorno profesional.
Eficiencia de procesos
Optimizarás tareas repetitivas del trabajo de RR.HH. como el envío de comunicaciones, seguimiento de ausencias o actualización de datos. Te apoyarás en soluciones de automatización como Zapier y herramientas de análisis de datos como Power Bi.
Crea tu Agente RR.HH.
Desarrollarás un Chatbot y un Agente de Recursos Humanos personalizados para gestionar consultas, permisos y políticas internas de tu empresa. Utilizarás herramientas como Copilot y Power Automate para optimizar los procesos de RR.HH.
Optimización de selección
Conseguirás eficiencias en los procesos de selección a partir de vídeo-entrevistas asíncronas, utilizando un triaje automático que filtra a cada candidato/a según su nivel de competencias y conocimientos, con herramientas como Nova Hiring.
Desarrollo del talento con IA
Utilizarás la Inteligencia Artificial para mejorar la evaluación del desempeño, identificar oportunidades de crecimiento, aportar feedback clave a los equipos y optimizar la gestión del talento a través de herramientas como Predictive Index.
Roadmap de casos de uso
Aprenderás a identificar las principales oportunidades de aplicación de IA en tu área de Recursos Humanos o People y calcular su impacto económico (€), utilizando herramientas como ChatGPT, Gemini, Perplexity o Napkin AI.
Plan de estudios
Aquí no aprendes a usar la IA como usuario: aprendes a entender cómo funciona por detrás y a construir soluciones reales basadas en Inteligencia Artificial que ya están demandando las empresas y que se necesitará en el futuro.
Módulo 1 Fundamentos y criterio de IA para RR. HH.
Comprenderás cómo funcionan los modelos generativos, qué pueden resolver y cuáles son sus principales límites en la gestión de personas.
Aprenderás prompting y context engineering aplicado a tareas de RR.HH., trabajarás con asistentes como ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Perplexity y NotebookLM, y conocerás los criterios éticos y regulatorios necesarios para utilizar la IA de forma responsable.
Módulo 2 People Analytics accionable
Aprenderás a convertir datos de personas en decisiones de talento basadas en evidencia, sin necesidad de programación ni conocimientos estadísticos avanzados.
Trabajarás con indicadores como rotación, absentismo, clima o tiempo de cobertura, utilizando IA para explorar e interpretar datos y Power BI para crear visualizaciones y presentar conclusiones claras a dirección.
Módulo 3 IA Generativa aplicada a RR.HH.
Aplicarás la IA generativa a todo el ciclo de talento: atracción y selección, onboarding, formación, desarrollo, desempeño, comunicación interna y experiencia del empleado.
Aprenderás a diseñar casos de uso a partir de necesidades reales y a convertirlos en soluciones funcionales, incluyendo la creación de miniaplicaciones de RR. HH. sin código con herramientas como Claude Artifacts, Lovable, NotebookLM y Napkin.
Módulo 4 Automatización y agentes de RR.HH.
Aprenderás a automatizar tareas y procesos completos de Recursos Humanos y a construir asistentes, chatbots y agentes capaces de ejecutar acciones y gestionar consultas internas.
Diseñarás flujos low-code conectando herramientas, formularios y fuentes de datos mediante Zapier, Make, n8n, Power Automate, Power Platform y Copilot, siempre con criterios de fiabilidad, seguridad y supervisión humana.
Módulo 5 Impacto, despliegue y proyecto
Aprenderás a transformar una solución de IA en una iniciativa viable para la organización: priorizar oportunidades, estimar su impacto en euros y horas, diseñar un MVP y planificar su despliegue.
También trabajarás el storytelling de impacto y la gestión del cambio para presentar tus propuestas, facilitar su adopción y consolidarlas en un proyecto aplicado a un reto real.
Tendrás siempre apoyo y seguimiento personalizado
El Director académico del Programa está siempre a tu disposición para ayudarte a activar tu aprendizaje, resolver dudas, practicar tus casos de uso y apoyarte en cómo llevar las soluciones que aprendas a tu propia organización.
Sabrás qué herramienta de IA utilizar en cada reto de RR.HH.
Aprenderás a seleccionar, integrar y gobernar las tecnologías que están transformando los departamentos de Recursos Humanos.
Dominarás las herramientas más innovadoras para aplicar IA y automatización en talento, comunicación y productividad, aprendiendo a combinar el poder de la inteligencia artificial con un enfoque human-centric para transformar la función de People & Culture.
- IA Generativa y Asistentes Inteligentes: ChatGPT (OpenAI), Gemini, Copilot, Perplexity, NotebookLM, Claude.
- Toma de decisiones y visualización de datos: Power BI.
- Herramientas de apoyo a la creatividad y pensamiento estratégico: Napkin.
- Productividad y automatización de flujos: Zapier.
- Selección y gestión del talento con IA: Viterbit, Nova Hiring.
Descuentos y financiación
Descuento por pago único
Ahorra mucho más al realizar el pago de tus estudios en un sólo pago cuando te inscribas en el programa y obtén un descuento especial.
12 meses sin intereses
Divide el pago de tu formación hasta en 12 meses sin intereses y empieza ahora sin pagar todo el importe de una vez.
Financiación flexible
Financia tu formación hasta en 36 meses, con cuotas desde 165 €/mes mediante nuestras entidades colaboradoras.
- La formación puede ser bonificada por FUNDAE. Consulta con nuestro departamento de admisiones para conocer el trámite y te ayudaremos en la gestión.
Nuestros alumnos y alumni forman parte de empresas líderes como:
- Santander
- BBVA
- Deloitte
- Telefónica
- NTT Data
- Ericsson
- Adeco
- Siemens
- The Cocktail
- ALTEN
- PwC
- Iberdrola
- IBM
- TaxDown
- Minsait
- Capgemini
- Huawei
- Procter & Gamble
- Idertis
- Tragsatec
- Accenture
- Idrica
- Idertis
- VASS
- Fujitsu
- S21sec
- Expedia
- Glovo
- Accenture
- L’oréal
- VAAS
- IAG Tech
- UMB AG
- HBX Group
- Sothis
- Sportian
- Metro AG
- Securitas Direct
- Iberia
- Satlink
- Samsung
- LOEWE
- Ayesa
- S2Grupo
- Decathlon
- Redsys
- Just Eat
- Redpiso
- Vargroup
- KPMG
Solicita información sin compromiso
Nuestros alumnos y alumni forman parte de empresas líderes como:
- Santander
- BBVA
- Deloitte
- Telefónica
- NTT Data
- Ericsson
- Adeco
- Siemens
- The Cocktail
- ALTEN
- PwC
- Iberdrola
- IBM
- TaxDown
- Minsait
- Capgemini
- Huawei
- P&G
- Idertis
- Tragsatec
- Accenture
- Idrica
- Idertis
- VASS
- Fujitsu
- S21sec
- Expedia
- Glovo
- Accenture
- L’oréal
- Samsung
- LOEWE
- Ayesa
- S2Grupo
- Decathlon
- Redsys
- Just Eat
- Redpiso
- Vargroup
- KPMG
Para quién es este programa
• Este máster está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que quieren incorporar la Inteligencia Artificial a su trabajo y convertirse en profesionales de referencia en el uso de IA con RR.HH.
• Es para quienes buscan una formación práctica que les permita automatizar tareas, mejorar procesos, tomar decisiones apoyadas en datos y desarrollar soluciones de IA aplicadas a selección, formación, desarrollo, desempeño o experiencia del empleado.
• También encaja con perfiles que quieren aumentar su impacto en la empresa, liderar nuevos proyectos de transformación y seguir creciendo profesionalmente dentro de su compañía.
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Fecha de inicio
19 Octubre 2026
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